Ferðalag okkar í gegnum lífið er mismunandi. Á leiðinni söfnum við okkur alls kyns þekkingu og reynslu í bakpokann sem veitir ekki endilega viðurkenningarskjal sem hægt er að leggja fram til staðfestingar á því sem við kunnum. Í raunfærnimati er litið heildstætt á kunnáttu og færni einstaklingsins, burt séð frá því hvar hennar var aflað. Niðurstöður raunfærnimats eru nýttar til að stytta nám eða sýna fram á og auka færni á vinnumarkaði. Það eru tvær megin leiðir í framkvæmd

„Ráðgjafi VIRK hjá BSRB tók mér vel og í sameiningu lögðum við upp áætlun um endurkomu til vinnu. Ég var dálítið þrjósk, vildi fara þessa vegferð á mínum hraða og fékk að ráða því. Það var afskaplega gott að ræða við ráðgjafann og þar fékk ég ýmis ráð sem sannarlega gáfu mér kjark og þor og ég notfæri mér enn í dag,“ segir Linda Guðmundsdóttir um reynslu sína og árangur í starfsendurhæfingu í viðtali á vef VIRK. „VIRK er byggt upp sem ákveðið kerfi og fólk þarf að vera tilbúi

Formenn heildarsamtakanna þriggja hafa undanfarnar vikur fundað óformlega með fulltrúum opinberra launagreiðenda. Formlegar viðræður eru hafnar, en bandalögin þrjú hafa ákveðið að ganga saman til kjaraviðræðna við viðsemjendur sína um ákveðna meginþætti kjarasamninga.